Новини нашої газети (повідомляє спеціальний кореспондент Чжан Сіньронг) “Спекотні хвилі в жарку погоду нагадують палючий дим, а пожежні офіцери та солдати зайняті”. Нещодавно в місті Суйчжоу провінції Хубей після початку осені все ще сонячно. Лін Юнлун, міністр департаменту безпеки Chengli Automobile Group, представляє лідерів групи компаній. Провідні співробітники, такі як Лі Чженчан, заступник генерального директора Chengli Intelligent Van Professional Factory, поїхали до пожежної охорони району Цзеньду міста Суйчжоу, щоб відвідати офіцерів , солдати та командири.
Перш ніж вирушити в дорогу, робоча група спочатку висловила співчуття працівникам фронтової служби, таким як санітарні працівники, прибиральниці, охоронці дверей та персонал охорони, і надіслала їм мінеральну воду, напої, кавуни та інші літні матеріали.
Розумна вантажівка-рефрижератор, навантажена співчуттями, - це висококласний рефрижератор, вироблений Chengli Intelligent Van Professional Factory. З моменту переходу на нову фабрику Chengli та запуску у виробництво, поставка продукції перевищує пропозицію, замовлення повні, а працівники майстерні працюють понаднормово вдень і вночі, щоб поспішати на виробництво, ставши найпопулярнішим на даний момент розумним рефрижератором із знаменитостями в Інтернеті.
Інтелектуальна фургонна фабрика Chengli - це високотехнологічне підприємство, що спеціалізується на високотехнологічних інтелектуальних логістичних транспортних засобах холодного ланцюга, аварійно-рятувальних автомобілях та спеціальних транспортних засобах для небезпечних хімічних речовин. Незважаючи на те, що епідемія постраждала в першій половині цього року, усі кадри та працівники інтелектуальної фургонної кризи перевернули можливості та зіткнулися з труднощами. Ефективність виробництва та продажів зросла замість того, щоб падати, і зростала проти тенденції, чистий приріст склав більше 150% порівняно з аналогічним періодом минулого року, що було високо визнано ринком.
Після досягнення хороших показників бізнесу, завод спочатку збільшив свої інвестиції R& D у технологічні інновації, щоб зробити спеціальні машини більш енергозберігаючими та зменшуючими викиди, більш розумними, зручними та гуманізованими, і крокувати вперед на шляху зеленого розвитку та якісний розвиток Солідний темп.
З іншого боку, Ду Сіньке, генеральний директор заводу Smart Van, запропонував компанії не забувати про свій початковий намір у розвитку, а компанія повинна взяти на себе соціальну відповідальність у межах своїх можливостей, брати активну участь у соціальних закладах та активно зв’яжіться з пожежною командою району Zengdu, щоб зробити єдині заходи в компанії групи. Далі, частина коштів була використана для придбання засобів запобігання тепловому удару, щоб висловити співчуття пожежникам та командирам, і пожертвували 20 000 юанів на благодійність.
У той же час, щоб краще мобілізувати ентузіазм персоналу та підвищити згуртованість та почуття належності, генеральний директор Ду Сіньке змусив співробітників проводити діяльність з побудови ліги, щоб закласти міцну основу для побудови корпоративної культури.
